عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس دهم در نامه‌ای به وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نکاتی را درباره اهمیت انتخاب رئیس سازمان غذا و دارو مطرح کرد.
برادر عزیزم جناب آقای دکتر ظفرقندی
سلام و ارادت
با توجه به تجربیاتم در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس دهم در سال‌های ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۹ نکاتی را برگرفته از آن تجربیات در خصوص سازمان غذا و دارو به اختصار خدمتتان عرض می‌کنم که پاشنه آشیل وزارتخانه شماست. امید آن دارم که مورد توجه قرار گیرد چرا که موفقیت شما برای من مهم است.
۱- به دلیل وجود تضاد منافع در سازمان غذا و دارو اساسا اعتماد به نظرات کارشناسی توسط ارکان نظام سلب شده است.
۲- بنابراین مهمترین موضوع در این حوزه جلب اعتماد قوای سه‌گانه نسبت به سازمان غذا و دارو است.
۳- جلب اعتماد مستلزم ایجاد هماهنگی فراتر از وزارت بهداشت و نهاد ریاست جمهوری و روسای قوای سه‌گانه در این خصوص است.
۴- به دلیل ضعف عملکرد وزارت بهداشت خصوصا در سه سال گذشته سایر وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های هم‌ارز با وزارت بهداشت به حوزه مدیریت سازمان غذا و دارو ورود ماهوی داشته‌اند که متاسفانه این ورود بعضا با دستورات یا مصوباتی به دلیل همان سلب اعتماد از سازمان غذا و دارو بوده است. برای مثال به چند مورد از آن اشاره می‌شود:
الف) وزارت صمت در حوزه تجهیزات پزشکی به نحوی که در آن وزارتخانه اداره تجهیزات پزشکی وزارت صمت ! تاسیس شده است.
ب) عدم تخصیص به موقع ارز توسط بانک مرکزی
ج) مسدود کردن ردیف‌های تعرفه‌ای محصولات سلامت‌محور توسط سازمان توسعه تجارت
د) عدم اجرای دستورات سازمان غذا و دارو توسط گمرک جمهوری اسلامی ایران در وزارت اقتصاد
هـ) ورود سازمان ملی استاندارد به حیطه تخصصی وزرات بهداشت به نحوی که در بسیاری از محصولات سلامت‌محور علیرغم صدور مجوز توسط وزارت بهداشت، سازمان ملی استاندارد نیز باید مجوز صادر کند (نظیر پرونده برنج‌های آلوده)
و) ...
۵- وجود تضاد منافع در آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای جاری سازمان غذا و دارو
۶- ورود کانون‌های قدرت و ثروت در شرکت‌های دارو و تجهیزات پزشکی در سنوات گذشته نظیر ستاد اجرایی فرمان امام، تیپیکو، بازنشستگان و افراد منتسب به دستگاه امنیتی و نظایر آن به نحوی که هرگونه اصلاحات و تغییرات در این حوزه را با چالش‌های جدی مواجه می‌کند. بنابراین موضوعات مربوط به کمبود دارو، ارتقای کیفیت محصولات سلامت‌محور و بهم‌ریختگی و از هم گسیختگی حوزه تجهیزات پزشکی کاری بس دشوار پیچیده و چند لایه است که نیازمند بکارگیری نیروی انسانی توانمند، متخصص و متعهد و قابل اعتماد است که با شناخت کامل از فرآیندها بتوانند مشکلات تو در تو و پیچیده فوق را که به اختصار ذکر شد، برطرف کنند.
دوستدار و برادر و شاگرد شما
دکتر ابوالفضل سروش
نماینده سابق شهر تهران و عضو سابق کمیسیون بهداشت و درمان مجلس
